МРОТ 2024

Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения трудового законодательства!

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2024 г. МРОТ на территории Российской Федерации установлен в сумме 19 242 рубля в месяц.

Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07 декабря 2017 г. 38-П работодатель при определении заработной платы работнику обязан на МРОТ начислять районные коэффициенты и процентные надбавки.

Верхнебуреинский район приравнен к районам Крайнего Севера. Работодатели, действующие на территории района, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением федеральной) обеспечивают оплату труда с применением районных коэффициентов к заработной плате в следующих размерах:

- севернее 51 северной широты 1,4 населенные пункты: Чегдомын, Новый Ургал, ЦЭС, Средний Ургал, Этыркэн, Алонка, Софийск, Шахтинск;

- южнее 51 северной широты 1,3 остальные населенные пункты Верхнебуреинского района.

Кроме того, в состав заработной платы, не превышающей МРОТ, не предполагается включение повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также иной работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 г. 17-П).

Таким образом, месячная заработная плата работника, работающего на территории района, должна быть не ниже МРОТ с начисленными на него районными коэффициентами и процентными надбавками при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (статья 133 ТК РФ).

Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения трудового законодательства.

Установление заработной платы ниже МРОТ влечет ответственность по ч. 6 КоАП РФ:

- предупреждение или наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;

ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:

- лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Также за выплату заработной платы ниже МРОТ возможно привлечение работодателя к материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ.

При нарушении прав работника необходимо обратиться:

- в Государственную инспекцию труда Хабаровского края, телефон горячей линии: 8 939-886-80-01;

- в прокуратуру Верхнебуреинского района: телефон: 8 (42149) 5-35-81;

- в экономический сектор финансового управления администрации Верхнебуреинского района, телефон: 8(42149) 5-21-52 (доб. 140).